Yaxşı maaş almaq üçün kompüter dahisi olmaq lazım deyil

Yaxşı maaş almaq üçün kompüter dahisi olmaq lazım deyil
Yaxşı maaş almaq üçün kompüter dahisi olmaq lazım deyil
Anonim

Aprelin 25-də Qızlar Günü adlı tədbir keçiriləcək, burada karyera seçmək üzrə olan qadınlar İT şirkətinin necə işlədiyini görə bilərlər. Onlar işçilərlə danışa, laboratoriya və fabriklərə baxa, suallarını verə bilərlər. Bu münasibətlə Cisco fon müzakirəsi təşkil etdi, burada dosent László Z. Karvalics, Macarıstandakı Cisco Network Academy proqramının rəhbəri Qabriella Beni və Cisco-nun regional PR meneceri Judit Sinko ilə İT-nin gələcəyi haqqında danışdıq. qadınlar üçün imkanlar.

Qadın futurist, hətta HR mütəxəssisi ola bilər
Qadın futurist, hətta HR mütəxəssisi ola bilər

Tezliklə aydın oldu ki, İT təkcə klassik proqramlaşdırma tapşırıqları ilə məşğul olmur və 2020-ci ilə qədər ən maraqlı peşələr hibrid sahələr tərəfindən üstünlük təşkil edəcək, bu sahədə qadınların fərdi baxışları və sadəcə olaraq fərqli olduqları üçün kişi kimi düşünürlər.

Z. Karvalics yazmağı öyrənməyin qadınların həyatını necə dəyişdirdiyini izah etmək üçün 15-ci əsr Koreyaya qədər getdi və sonra tarixi bir sıçrayışla biz artıq hakerlərdən bəhs etməyən qadın olan ilk proqramçı olduq., bu rolda kişilərdən daha çox filmlərdə görünənlər. Üstəlik, klassik İT şirkətlərində daha çox qadın top menecerlər var, çünki onlar fərqli düşünürlər və fərqli idarə edirlər.

Qadınlar həm də informatika və sosial sahələri birləşdirən sosial informatika adlı sahədə daha yaxşıdır. Qadınlar yeni istiqamətlər göstərə bilirlər, xüsusilə emosiyaların hesablanması sahəsində maraqlı tədqiqatlara başlayırlar (bu, emosiyaların, əhval-ruhiyyənin və alqoritmlərin qarışdırılmasını nəzərdə tutur).

İT peşəsi üçün qadınların işə götürülməsinin niyə bu qədər vacib olduğuna gəlincə, Z. Karvaliçin fikrincə, cavab budur ki, yüksək ixtisaslı qadın əməyinə ehtiyac duyulan sahələrdə işçi qüvvəsi çatışmazlığı var. Bununla müqayisədə, Macarıstanda qadınların seqmentdə xüsusi çəkisi cəmi 9 faiz olduğu halda, beynəlxalq səviyyədə bu rəqəm 20 faizə çatır.

Eyni zamanda, qadınların əksəriyyəti gec və ya gec uşaq dünyaya gətirəcək, ona görə də onlar üçün daha vacib olan bu şirkətdə uzaqdan işləmənin mümkün olması, onların hansı faydaları gözləyə biləcəyi və şirkətlərin gözlənilənlərə necə münasibət göstərməsidir. analar. Ötən illərin təcrübəsinə görə, maraqlananları həm də xaricə çox səyahət etmək mümkün olub-olmaması, hansı təhsil növündə təhsil almaq mümkün olduğu ciddi şəkildə narahat edilir. Müqayisə üçün, Cisco-da 35 faiz qadındır, lakin əlavə etmək lazımdır ki, onların əksəriyyəti satış və dəstək vəzifələrində (HR, maliyyə) çalışır. Eyni zamanda sistem mühəndisləri qadınların sayı getdikcə daha çox olur və universitetdə bu ixtisası seçən qadınların sayı da artır.

Əgər LEGO və ya Microsoft olsun, özünüzü bir multi-də təsəvvür edə bildiyinizi hiss edirsinizsə və bu şirkətlər və onların təklif etdiyi imkanlar haqqında daha çox bilmək istəyirsinizsə, o zaman 25 apreldə onlardan birinə baş çəkin və öz işinizi qiymətləndirin. seçimlər.

Tövsiyə: